Analyses, commentaires et informations sur l'actualité suisse
Indépendant, différent, réformiste depuis 1963
Analyses, commentaires et informations sur l'actualité suisse
Indépendant, différent, réformiste depuis 1963

Pour ne manquer aucun article

Recevez la newsletter gratuite de Domaine Public.

Travail / syndicats

Immigration: gérer la quadrature du cercle

La nécessaire régulation de la libre circulation

Lutter contre le «dumping» salarial est un corollaire de la libre circulation

Les organisations patronales mettent en danger le consensus social

Avenir Suisse et la croissance

Le PIB, un indicateur sourd et aveugle

Affronter la quatrième révolution industrielle

La numérisation généralisée et la connectivité pour tous: chances, mais aussi inégalités et périls en vue

Franc fort, quel avenir?

Un an après l’abandon du taux plancher, le franc demeure trop fort pour s’imposer dans le débat

Le tourbillon numérique ou la énième fin du travail

La numérisation de l’économie et de nos rapports sociaux constitue un défi majeur pour l’emploi présent et futur et appelle une réglementation spécifique du secteur

L’économie suisse au premier rang

Les entreprises font mieux que résister

La statistique suisse sur le travail ne respecte pas «sa» loi

Pour appréhender le travail, l’approche économique ne suffit pas

Prévoyance vieillesse 2020: les femmes contre les retraités?

Le jeu dangereux d’une certaine gauche syndicale

C’est la richesse helvétique qui rend le franc si fort

Partis et Parlement ne font que ressasser de vieilles recettes, sans aborder le fond du problème

La Suisse a besoin d’une politique industrielle nationale

Comment l’idée progresse, avec un contenu tourné vers l’avenir

Travailleurs âgés: la Suisse peut mieux faire

Discriminations réglementaires comme attitudes sont en cause

La pyramide des salaires ne cesse de s’élargir

Et l’égalité des salaires entre hommes et femmes reste un objectif toujours aussi lointain

Développement économique quantitatif ou qualitatif?

L’acceptation de l’initiative sur les salaires équitables renforcerait les structures de l’économie

Salaire minimum: pour qui?

Les salaires inférieurs à 22 francs de l’heure ne sont pas dans les secteurs dynamiques de l’économie

Après le 9 février: la fin des mesures d’accompagnement?

Le oui à l’initiative UDC plonge la Suisse dans l’inconnu et dans l’incertain aussi bien au plan intérieur que dans ses rapports avec l’Union européenne

Libre circulation des personnes et «dumping» salarial

Au sein de l’Union européenne aussi, les conditions de travail des travailleurs détachés devront respecter les usages locaux

Quand les experts s’enrichissent sur le dos des handicapés

La cure d’économies à laquelle est soumise l’assurance-invalidité coûte cher aux assurés

L’immigration de Schwarzenbach à Blocher

Qui sont les Européens qui viennent en Suisse et qui sont les Suisses qui rejettent les étrangers?

Bas salaires: l’indifférence de la majorité bourgeoise

La fixation d’un salaire minimal est éthiquement justifiée et économiquement raisonnable

La participation à l’Université: l’expérience lausannoise

Un bilan après dix ans, du point de vue du corps intermédiaire

«Shops»: quand les syndicats se trompent de bataille

Qui doit arbitrer entre les besoins des salariés et ceux des consommateurs?

Croatie: le Valium du Dr Levrat

La position du parti socialiste est incohérente et dangereuse

Le salaire minimum, prix de la libre circulation

Les salaires de misère, éthiquement inacceptables et économiquement insoutenables

Salaires minimums: contre-projet bidon?

Pour défendre la libre circulation, une lutte efficace contre les bas salaires abusifs est indispensable

L’impasse de l’austérité

Chômage en hausse, croissance en berne: le «blues» des électorats

La faiblesse de la force de l’habitude

Au-delà de l’initiative Minder

Le succès de l’initiative Minder: une claque symbolique à la nomenklatura économique

Le peuple a manifesté son opposition aux salaires exorbitants servis aux dirigeants d’entreprises. Pourtant le texte adopté ne freinera pas la cupidité des managers

Un salaire minimum pour rééquilibrer le marché du travail

Privilégier la négociation collective, d’accord, mais encore faut-il qu’il y ait un représentant des employeurs

Un opuscule pour une longue histoire

«Deux siècles de luttes. Une brève histoire du mouvement socialiste et ouvrier en Suisse», Gauchebdo, 2013

Accueil

Les auteur-e-s

Les articles

Les publications

Le Kiosque

A propos de DP