Analyses, commentaires et informations sur l'actualité suisse
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Entreprise

«Le Temps», la mort dans l’âme

Le jour où «Le Temps» publiait son 5’000e numéro, on apprenait que la Comco avait autorisé sa mise à mort de fait

Une fiscalité moins attractive plutôt que des contingents

La réforme de la fiscalité des entreprises après le vote du 9 février

Emploi des seniors et crainte de l’immigration

Les emplois des salariés de plus de 50 ans sont les plus menacés. Le 9 février, ils ont majoritairement soutenu l’initiative de l’UDC

La pyramide des salaires ne cesse de s’élargir

Et l’égalité des salaires entre hommes et femmes reste un objectif toujours aussi lointain

Nespresso: des capsules secouées

En France déjà, le barrage à la concurrence des capsules s’est effondré

Fiscalité: trois variantes pour les entreprises

Une étude du PSS éclaire le débat sur la concurrence fiscale intercantonale

Brider l’attractivité de la Suisse pour maîtriser l’immigration?

Foire d’empoigne et choc frontal des cantons en perspective

Imposition des entreprises: des décisions difficiles

Pas facile de faire risette fiscale aux entreprises sans mettre les finances publiques en situation délicate

Libre circulation des personnes et «dumping» salarial

Au sein de l’Union européenne aussi, les conditions de travail des travailleurs détachés devront respecter les usages locaux

Le droit très spécial des multinationales

Le libre-échange ne doit pas permettre de contourner des intérêts publics légitimes

Bas salaires: l’indifférence de la majorité bourgeoise

La fixation d’un salaire minimal est éthiquement justifiée et économiquement raisonnable

Il y a d’autres moyens de lutter contre les revenus excessifs

Après l’échec de l’initiative 1:12, le problème demeure et d’autres pistes méritent d’être explorées

Concurrence fiscale et imposition des entreprises

Les finances publiques de la Confédération, des cantons et des communes sont menacées

Un enrichissement réel et des insatisfactions

L’avenir depuis 50 ans avec DP – II. Les changements structurels de l’économie suisse

«Le Temps» méprisé

La mise à l’encan du quotidien suscite interrogations politiques et inquiétudes en Suisse romande

Marché des entreprises et marché de l’emploi

La baisse des nouvelles implantations étrangères n’est pas nécessairement une mauvaise nouvelle

Chômage des jeunes en Europe et pénurie d’apprentis en Suisse

Un enjeu à l’intersection des politiques de l’emploi, de la formation et de l’intégration

Liberté académique et dépendance économique

A la fin de leurs études, les diplômés visent la sécurité d’un emploi bien salarié plutôt que les risques du statut d’indépendant

Apple n’est pas seul

Des centaines de milliards de bénéfices échappent à (presque) tout impôt

Fiscalité des entreprises: éviter le piège d’un fédéralisme destructeur

Au chacun pour soi, préférer la prospérité commune et la cohésion du pays

L’impossible réglementation des (très) hauts salaires

Pas d’illusion à se faire: ce n’est pas l’actionnariat qui freinera les rémunérations abusives

La faiblesse de la force de l’habitude

Au-delà de l’initiative Minder

Le succès de l’initiative Minder: une claque symbolique à la nomenklatura économique

Le peuple a manifesté son opposition aux salaires exorbitants servis aux dirigeants d’entreprises. Pourtant le texte adopté ne freinera pas la cupidité des managers

Un salaire minimum pour rééquilibrer le marché du travail

Privilégier la négociation collective, d’accord, mais encore faut-il qu’il y ait un représentant des employeurs

Les aventures du baron Bich

Leçon d’économie politique autour de l’effet d’aubaine

Carnet de campagne

Les votations du 3 mars donnent lieu à un intense débat politique et à quelques curiosités institutionnelles

Minder, le réactionnaire utile

L’initiative Minder ne s’attaque pas aux bonus, mais au pouvoir des nouveaux managers

Initiative Minder: le Conseil fédéral entre le marteau et l’enclume

Le gouvernement devra se livrer à un difficile exercice d’acrobatie lors d’une campagne qui s’annonce musclée

Travail à temps partiel: des inégalités béantes

Hommes et femmes font encore face à la rigidité des esprits et des entreprises

Quota féminin dans les conseils d’administration

La résistance masculine n’est pas près de lâcher!

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