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Et l’égalité des salaires entre hommes et femmes reste un objectif toujours aussi lointain
Un désavantage apparent peut procurer un avantage réel
L’acceptation de l’initiative sur les salaires équitables renforcerait les structures de l’économie
Les salaires inférieurs à 22 francs de l’heure ne sont pas dans les secteurs dynamiques de l’économie
La fixation d’un salaire minimal est éthiquement justifiée et économiquement raisonnable
Les salaires de misère, éthiquement inacceptables et économiquement insoutenables
Pour défendre la libre circulation, une lutte efficace contre les bas salaires abusifs est indispensable
Privilégier la négociation collective, d’accord, mais encore faut-il qu’il y ait un représentant des employeurs
La problématique des très bas salaires que pose l’initiative syndicale est bien réelle
A l’occasion du lancement de l’initiative, retour sur les textes parus dans DP à ce sujet
Pourquoi l’USS a changé d’avis sur le salaire minimum imposé par la loi
Le canton de Vaud propose une démarche pragmatique qui évite les inconvénients du salaire minimum imposé
Les Genevois voteront sur l’initiative des syndicats. Avant la Suisse entière?
Opportunément, Daniel Oesch, secrétaire de l’Union syndicale suisse, souligne combien la fiscalité des cantons est lourde pour les plus petits revenus. Trois mille francs mensuels peuvent être considérés comme le minimum vital. De cette somme, […]
Le débat sur l’avenir et le financement des assurances sociales ne doit pas occulter le problème de la pauvreté. Car le filet constitué par ces assurances, s’il permet d’atténuer les conséquences de la maladie, de […]
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