15 juillet 2005
DP Offrir une ou plusieurs places d’apprentissage peut parfois représenter une lourde charge en temps et en personnel pour une petite ou moyenne entreprise. Par ailleurs l’apprenti n’y trouve pas toujours les conditions idéales de formation.
En Suisse alémanique, une septantaine d’entreprises industrielles ont surmonté ces difficultés en créant un centre de formation commun installé sur quatre sites. 950 apprentis y accomplissent leurs deux premières années d’étude. Regroupés en petites unités de production, ces apprentis doivent d’emblée prospecter le marché, élaborer des offres et réaliser des commandes qui permettent de financer partiellement le centre. Puis ils rejoignent les «vraies» entreprises pour leurs deux dernières années d’apprentissage.
Cette expérience a débuté en 1996. On a pu observer que, dans cet environnement, les jeunes scolairement moins compétents faisaient des progrès considérables. Cet environnement est également favorable aux apprentis en général, libérés de la structure hiérarchique de l’entreprise et confrontés très tôt à la prise de responsabilité. jd
