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Annexe de l’édito: Les moyens d’action des syndicats

La stratégie ébauchée par la FTMH comprend plusieurs volets qui visent à sortir les syndicats de leur passivité face aux restructurations : les communiqués indignés au moment où les décisions patronales sont déjà prises n’impressionnent plus personne.
Les organisations syndicales doivent intervenir dès les premiers signes d’une possible restructuration, auprès des directions, des conseils d’administration et de l’opinion publique. Elles ne se contenteront plus d’obtenir un plan social plus ou moins généreux mais axeront leurs revendications sur l’aménagement du temps de travail et les mesures de recyclage.
La loi institue une gestion paritaire des fonds de pension. Par ce biais, il s’agit de faire pression sur les entreprises qui traitent leur personnel de manière cavalière.
Sur le plan législatif, les syndicats exigent une meilleure protection contre les licenciements, des sanctions efficaces contre les entreprises qui licencient en violation du droit des obligations, le devoir d’élaborer un plan social et, à l’instar de ce qui est pratiqué aux Etats-Unis, l’interdiction faite aux gros investisseurs de siéger dans les conseils d’administration. jd

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