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Les entrepreneurs et la déconstruction collective

Reprendre l’initiative pour ne pas se laisser piéger par l’UDC et l’ASIN: un rôle pour l’USS?

icone auteur icone calendrier 4 février 2008 icone PDF DP 

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Les délégués de la Société suisse des entrepreneurs (SSE) ont rejeté la nouvelle convention collective du secteur de la construction. Ce refus, il ne faut pas le voir comme un simple épisode malheureux des relations paritaires propres à une corporation. C’est un accident national grave et il faut le traiter comme tel.

On savait par expérience que les négociations dans ce secteur étaient rudes, comme le veut le métier, qui est à risques. On pense à ce cortège du 1er mai où les syndiqués de ce qui était encore la FOBB (Fédération des ouvriers du bois et du bâtiment) défilaient en queue de cortège, portant le casque de chantier, encadrant quelques engins lourds de terrassement. Jusqu’ici l’appartenance commune à la profession avait permis de surmonter les affrontements conflictuels et la nouvelle convention, âprement négociée après la dénonciation de l’ancienne, permettait de croire au happy end coutumier. Mais ce fut la rupture, le président de la SSE ne défendant pas devant les siens le compromis auquel il avait pourtant souscrit.

Affaire nationale. Qu’on songe aux enjeux que recouvre le mot «intégration». Or les travailleurs de la construction sont très majoritairement des étrangers – et le syndicat est le facteur premier de leur intégration, par les liens de solidarité qu’il crée, par la défense de leurs intérêts qu’il rend possible, notamment grâce à la CCT. Le refus de la SSE est un sabotage de l’intégration. Il appelle une réplique qui soit à l’échelle nationale.

Les bilatérales

Le conflit dans le secteur de la construction coïncide avec des échéances politiques lourdes pour le pays: confirmation des accords sur la libre circulation des personnes, extension de ces accords à la Roumanie et à la Bulgarie. D’ores et déjà on sait que le référendum sera lancé par l’UDC.

Les syndicats ont toujours réclamé des mesures renforcées de protection contre le dumping salarial. Les conventions collectives sont un moyen important de contrôle, notamment quand elles sont rendues obligatoires. Sans mesures de protection adéquates, l’Union syndicale menace de ne pas soutenir les accords bilatéraux. Le jeu est dangereux. A force de présenter son appui comme conditionnel, de noircir le tableau des conséquences sur les salaires, l’Union syndicale prend le risque d’être l’alliée objective de l’UDC et de l’ASIN. Il est d’ailleurs vraisemblable que plusieurs délégués des entrepreneurs ont été manipulés par l’UDC pour pousser le plus possible les syndicats dans leurs exigences et leurs critiques.

Pour une discussion faîtière

La réponse des organisations patronales et syndicales serait de ne pas tomber dans ce piège, celui du soutien conditionnel, celui du «ne comptez pas sur nous, sauf si …». Comment procéder alors? Prendre l’initiative, dès maintenant, d’une discussion au sommet (organisations professionnelles, patronales et syndicales, et département fédéral de l’économie), qui règle le problème de la lutte contre le dumping salarial. L’accord devrait être formalisé avant que commencent les discussions parlementaires et que soit lancé le référendum.

L’esprit de concordance retrouvé au Conseil fédéral doit apparaître au niveau des partenaires sociaux: côté syndical en renonçant au chantage, au oui conditionnel, côté patronal en acceptant largement les mesures qui garantissent une concurrence loyale. Il suffit pour cela de modifier le calendrier: les représentants des professions étant prêts avant que les politiques commencent leur travail. L’Union syndicale prendra-t-elle l’initiative d’une invitation? La gravité du conflit dans la construction justifie que la crise soit dépassée par le haut.

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