Politique patronale: Vive l’intégration !

D’abord on se frotte les yeux d’incrédulité. D’habitude, les communiqués de l’Union suisse des arts et métiers (USAM) regorgent de propos indignés et moralisants contre l’Etat forcément dispendieux, la fiscalité qui tue la saine économie ou les banques injustement attaquées. Et là, dans leur dernière livraison, surprise. L’USAM annonce qu’elle va se lancer dans une campagne d’intégration des étrangers. Pas toute seule bien sûr. Avec l’argent de la Confédération. L’USAM découvre soudain la joie d’être une future subventionnée. Ainsi, si nous n’avons entendu aucune association patronale se plaindre, en début de consultation, de la somme ridicule prévue par la Confédération pour financer des programmes d’intégration, aujourd’hui que la somme se monte à 10 millions l’USAM saute sur l’occasion et se met sur les rangs afin de proposer un projet au département de justice et police. On salue l’engagement et on partage l’enthousiasme. Sauf qu’à la page suivante, le communiqué publie l’interview de Philipp Vorndran, du Credit Suisse Asset Management. Qui annonce le manque de main-d’œuvre en Suisse. Les employeurs ouvrent les yeux sur les difficultés d’intégration des travailleurs étrangers en même temps qu’ils s’aperçoivent que l’économie suisse va en avoir cruellement besoin. Est-ce un doux hasard ?
Moralité à usage patronal : La générosité suit toujours la géométrie au fond peu variable des intérêts particuliers. gs