Les sursalaires des managers sont choquants, d’accord avec vous. Non pas parce qu’ils blessent une idéologique exigence égalitaire. Plutôt parce qu’ils sont inéquitables, ce qui est bien différent.

Dans la foire d’empoigne entre les trois facteurs de la création de richesses que sont le capital, le travail, et la direction qu’on appelle aujourd’hui management, les directeurs-managers des grandes sociétés cotées abusent de façon déshonnête de leur position qui leur permet de fixer eux-mêmes la clé de répartition du résultat. Ils s’en attribuent la part du lion au détriment tant du capital qui a pris le risque, que du travail qui a fourni sa peine. C’est d’autant plus choquant quand des contrats léonins négociés dans la surenchère entre « chasseurs de têtes » leur garantissent des rémunérations exorbitantes même en cas d’échec du à une gestion hasardeuse.

Il faut remédier à ces abus, mais la notion d’égalité n’apporte pas la moindre solution là où il est question d’équité certes, mais aussi de décence, et surtout d’efficience dans la gestion à long terme des grandes entreprises et de financement sain de l’économie pour le bien commun.

A mon avis ce que vous qualifiez de mépris du travailleurs de base serait plutôt une forme d’indispensable motivation pour le low et midlle management en lui faisant miroiter des sommets (qu’il n’atteindra jamais).

Parce que soyons sérieux, même si vous privez tous les CEOs de leurs salaire pour le redistribuer a l’ensemble des « salariés meritants » ça ne changera strictement pas leurs vies, faites le calcul svp (42 mios de Vaselas sur les env 100’000 employé de Novartis = 35 Frs chacun par mois de plus!). Et si ça ne finit pas en peanuts dans la poche des salariés ça finira en peanuts dans la poche des actionnaires… belle victoire en perspective.

Alors soyez honnête avec vous-même, surtout qu’il est assez ironique que la gauche se batte contre des salaires trop elevés… Lol.

Vous diriez que c’est un salaud, c’est indécent.

Votre voisin a peut-être un revenu de 5800 Fr/mois, il ne peut donc pas décemment payer son employée 9Fr qui correspondent à 1/650 de son salaire.

Pourtant lorsque un patron de multinationale s’octroie 42000000 Fr de salaire annuel, c’est ce qu’il fait. Il estime admissbe d’être payé 650 fois le salaire du suisse moyen.

Les revenus de certains dirigeants et traders sont très clairement indécents. D’autre part cette caste de super riches est nuisible (ils polluent avec leur mazeratti et 4×4 géants, ils font exploser le prix de l’immobilier, ils détruisent les équilibres économiques en spéculant etc).

La solution doit être fiscale car toute autre solution sera bancale. L’état pourrait par exemple taxer à 90 % la part de revenus (= salaire+bonus+stock options et autres avantages) qui dépasse un certains montant. Disons 20 fois le salaire médian. Ainsi toute la partie du revenu d’un salarié qui dépasse 1,3 millions annuel serait taxée à 90%. Cela laisse tout de même plus de Fr 100’000 par mois pour vivre, ça n’est pas la misère.

Ce mécanisme ne toucherait pas les revenu hors salaire tel que des droits d’auteurs ou royalties sur des brevets, afin de ne pas décourager la création.

Mais la chose principale c’est le critère de mensuration de ce succés: la cotation boursière et le profit net. En revanche – et ceci a été proclamé maintes fois par des entrepreneurs – la conservation et le dévelopment de l’entreprise ne sont pas pris en considération.

Personnellement je pense que c’est une excellente solution, disons la meilleure solution POSSIBLE.

En effet je trouve absurde la proposition socialiste de limiter les écarts de salaires par un coefficient arbitraire, (par exemple 12 x le salaire le plus bas). Si elle était adoptée elle ferait partir de nombreuses multinationales. Déjà M. Brabeck de Nestlé l’a fait savoir. Cela signifierait à la fois des pertes de places de travail, et de recettes fiscales. On se demande comment le PS peut faire des propositions aussi contreproductives.

J’espère que cette intelligente proposition de compromis sera acceptée par le Parlement. Faute de quoi je voterai l’initiative de M. Minder.

Ce qui est bien davantage choquant, ce sont les bas salaires dans les entreprises. C’est cela que vous devriez dénoncer et pour l’amélioration des bas salaires que vous devriez lutter. DP se trompe de cible. Pour 10’000 salaires excessifs, il y a un million de travailleurs mal payés en Suisse. Ni la presse bourgeoise ni DP n’y font allusion. Voilà ce qui me choque. Jadis, la gauche défendait les petits. Aujourd’hui elle les ignore et s’attaque (mal) aux gros. C’est affligeant.